秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 新闻中心

    News

    新闻中心

  • 文字新闻
  • 企业动态
  • 图片新闻
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 科技创新

    Innovation

    科技创新

  • 创新综述
  • 创新成果
  • 科研资源
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 装备制造

    Manufacture

    装备制造

  • 主要产品
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 服务产业

    Services

    服务产业

  • 工程与贸易
  • 物流
  • 金融
  • 客户服务
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 企业文化

    Culture

    企业文化

  • 企业文化
  • 西甲贝博体育家园
  • 诚信合规
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 招贤纳士

    Careers

    招贤纳士

  • 高端人才
  • 社会招聘
  • 表格下载
  • 内部招聘
  • 校园招聘
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 信息公开

    Bulletin

    信息公开

  • 企业基本信息
  • 企业经营成果
  • 履行社会责任
  • 企业员工招聘
  • 企业重大事项
  • 人事薪酬事项
  • 物资集中采购
  • 贝博体育手机版公司公告
  •        秉承“社会、企业、员工和谐统一”的理念,以创建具有国际竞争力的世界一流重大装备贝博体育手机版为宏愿,以产业报国、造福人类为已任,开拓创新,为国民经济发展提供可靠保障。

  • 上市公司
  • 西甲贝博体育家园

    西甲贝博体育文化

  • 西甲贝博体育责任
  • 最美西甲贝博体育人
  • 西甲贝博体育故事
  • 西甲贝博体育达人
  • 当前位置首页 / 西甲贝博体育家园 / 西甲贝博体育文化 / 企业文化的形成

    企业文化的形成

           西甲贝博体育发电设备制造基地在长期实践中,形成了自己的独特而厚重的企业文化。


           企业文化建设分为以下三个时期:


          一) 各自建设时期  

           (20世纪80年代中期至2000年6月)

           各子企业与贝博体育手机版公司总部各自进行企业文化建设。


           主要做法有:

           一是确定了各企业的标志(或厂徽)。


           二是确立了各企业的企业精神;贝博体育手机版公司总部也提出了以“团结、拼搏、超越、一流”为内容的企业精神。


           三是20世纪80年代中后期开展了历时五年左右的职业道德教育和建设。


           四是20世纪90年代初期开展了与管理创新结合进行的制度文化建设。


           五是按照机械工业部“塑形”工作(《机械行业“九五”期间广泛开展塑造企业形象活动的意见》)部署,在20世纪90年代中后期开展了与构建企业识别系统(CIS)有关联的工作,并影响到各企业在21世纪初对企业文化建设模式的选择。


           (二) 上下互动时期  

           (2000年7月至2003年4月17日)

           贝博体育手机版公司与各子企业发起了新一轮加强企业文化建设的热潮,形成了自下而上、上下互动的新局面。


           主要做法有:

           一是各子企业在机械行业“塑形”活动的基础上,构建本企业的理念识别系统(MI),完成了以征集、归纳、提炼本企业理念为主的《企业文化手册》或《企业理念(MI)手册》,并在视觉识别(VI)方面,程度不同地做了一些工作。


           二是贝博体育手机版公司对各企业的企业文化建设加强调研、协调和指导。


          三是贝博体育手机版公司将确立贝博体育手机版公司企业精神摆上工作日程。贝博体育手机版公司党组先后发出了《关于征集、确立和弘扬“西甲贝博体育企业精神”的通知》(东司党组〔2000〕3号文件)、《关于确定和弘扬贝博体育手机版公司企业精神的通知》(东司党组〔2002〕17号文件), 并提出了以“志存高远、追求卓越、以人为本、开拓创新”为表述文字的贝博体育手机版公司企业精神,形成了贝博体育手机版公司企业精神与子企业的企业精神共存的局面。


           (三)“四个统一”时期  

           (2003年4月17日以来)


            这个时期对贝博体育手机版公司企业文化建设具有决定意义的大事是:国务院国资委启动“文化强企”战略,提出要以“四个统一”(统一企业精神、核心理念、价值观念、企业标识)来规范贝博体育手机版文化的部署;2003年4月17日,贝博体育手机版公司董事会作出“统一贝博体育手机版标识”的决定;贝博体育手机版公司将2005年定为“企业文化建设年”。贝博体育手机版上下齐心协力,通过整合、提炼、优化,构建了整个贝博体育手机版的企业文化。