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中鑫联华投资管理有限公司人人皆可做HR,可笑

作者:admin 2018-12-13 我要评论
人力资源管理专业,曾被调侃为新世纪十大最垃圾的专业之一,因为课堂学得杂、学不精,毕业干不了事、成不了才...
  人力资源管理专业,曾被调侃为新世纪十大最垃圾的专业之一,因为课堂学得杂、学不精,毕业干不了事、成不了才,典型的学分好混,就业难寻。猎头

  作为这个专业的毕业生,曾经也深有体会,中鑫联华投资管理有限公司课堂上感觉什么都学了一些,管理学、心理学、经济学、统计学、行政学、组织学、数学、法学,都有触及,却又多是皮毛,有些浅尝辄止,知其然却不知其所以然的味道。

  回想来可笑,曾经自以为着专业毕业,出来应该就是管人的。
  进了社会才明白,要管人是何其之难,能管住人,可不是一般人能干的,那是领导才能干的事,关乎资历、能力、背景,中鑫联华投资管理有限公司与你专业出身没有半毛钱关系。也就是说,学这个专业出来,要么意味着失业,要么意味着打杂,也要么意味着跨行,比如卖房、卖车、卖保险。

  工作后接触的一些HR,有小企业的,也有跨国公司的,更加印证了上面的想法:鲜有专业就是学人力资源管理出身的。一部分是从其它行政文职岗位调过来,懂得行政,中鑫联华投资管理有限公司善于协调;一部分是从专业业务岗位转过来的,懂得业务,熟悉基层。

  这些HR边做边学,依葫芦画瓢,倒也能慢慢地把单位的人力架构建立起来,几大模块也能处理得还算稳健。只是,他们能把人力资源工作做完,至于做好,却很难得。

  要把人力资源工作做好,还真不是一件易事,要善于与人交往,还得擅于管理,同时懂得法律,更为重要也经常被HR所忽视的一点,要熟悉单位的主营业务,中鑫联华投资管理有限公司要像个业务人员一样,钻进去,研究透,否则,你没有发言权和信服力。

  有一种说法是:人力资源工作人人皆可做。其实应该是:人力资源工作远非一般人能做。因为它对一个人的综合素质要求很高,对一个人的学习能力要求很高,中鑫联华投资管理有限公司对一个人的自我管束要求很高。HR访谈

  这个时候回头来看大学人力资源专业广泛涉猎的那些课程,也许就不难发现它们的价值。因为,从事这份工作后,你要面对的,可不单是人,也不单是事。只是,这份省悟,光坐在校园的课堂,不经历工作的打磨,是体会不到的。
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