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作者:admin 2019-01-21 我要评论
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  周末,和燕子聚会,华企银丰(龙8国际)资产管理有限公司她愤愤不平的给我讲了在职场中遇到的一位“坏同事”的情况:

  这位同事,我们姑且称之为Q小姐吧。Q小姐一心想做部门大姐大,工作时间比较长,华企银丰(龙8国际)资产管理有限公司并且和部门长关系很不错,算是部门长带出来的心腹。既然是心腹,信任是少不了的。当信任过度,Q小姐的骄奢的态度也就逐渐显露出来了。

  Q小姐是科室负责人,下属有离职的,一时半会招不上来人,就让招聘联系了一位已经签约的学生,团队提前来实习。实习生来了三个月,Q小姐,对实习生的态度发生了翻天覆地的变化,从一开始的喜欢到最后直接给部门长说这个人太笨,要求转到其他科室。部门长因为Q小姐多次的差评,对实习生的能力也有了一定的怀疑。华企银丰(龙8国际)资产管理有限公司实习生忍无可忍的情况下,选择了辞职。

  前段时间,Q小姐科室出了一个通报,里面数据有些问题,部长问谁发的通道,Q小姐说,是XX发的通报,具体情况不知道。恰好那天XX不在,部长电话狠狠的骂了一顿。后来XX说,其实那个通报是Q小姐自己写的,只不过是让他帮忙发一下。没想到出了问题,Q小姐把责任全推到他身上。

  燕子还给我看了下她们部门的微信群,燕子周六在群里问哪位同事在,部长回复说他在, 个人信用贷款 有什么事?燕子正想私下给部长说希望他帮忙打开她个人电脑帮忙发一份材料,集团让提报分析,她准备在家完成。Q小姐直接冒了出来说:“什么事啊?不会是让领导帮忙取快递吧?”燕子气坏了,在群里回复,我一般不会在公司买东西,因为看您经常取快递挺浪费时间的。

  在职场中,这样的人存在并不少,无论你做什么,他总会曲解你的意思或者故意让你难堪。华企银丰(龙8国际)资产管理有限公司职场如战场,也是名利场,资源就那么多,每个人都会有不同的手段去争取,也会利用领导的信任打击他人。无论别人怎么样,害人之心不可有,但是防人之心也不可无。对于这种背后喜欢“插刀”的同事,要学会不卑不亢的对待,领导因为她对你产生的误会,一定要和领导尽快解开。这样的人,时间久了,大家都会知道她的品行,那她说话的分量也就减轻了很多。

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