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作者:admin 2019-09-11 我要评论
为什么说职场人身边要多一些猎头朋友 关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友,首先要分析下猎头这个...

  为什么说职场人身边要多一些猎头朋友

  关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友,首先要分析下猎头这个行业,猎头在大多数人的刻板印象中,猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业,但在高级管理人才的招聘中,他们扮演着越来越重要的作用。同样,对于那些渴望升职加薪的职场人来说,和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞好关系十分必要。

  当企业找不到合适人才的时候,以及候选人找不到合适工作的时候,猎头就能为企业与候选人之间充当沟通桥梁的作用,专业祛痘让双方达到满意的效果。我们接着回到标题中的问题,为什么说职场人身边要多一些猎头朋友?

  1.猎头是衡量职场人价值的绝佳“工具”

  现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具,假如职场人就到了猎头的电话,高端人才在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。当你得到了猎头的青睐,你就会了解自己在当下的职场值多少钱。虽然猎头在开始接触你的时候,不会透露职位的薪资,但你还是能够从字里行间中了解到你“升值”了,还是“贬值”了。

  猎头在职场中越来越有被认可的趋势和迹象,尤其是那些综合素质好的猎头。每位职场人都应该有至少一名猎头朋友。猎头掌握着新鲜资讯,你可以随时从他们口中知晓行业动态。

  猎头的工作当然不仅限于为候选人提供工作信息,为其推荐工作岗位,猎头的工作当然不是如此简单且LOW,至少的猎头已经不再满足于这样简单没技术含量的工作了。真正的专业猎头,不仅能给候选人提供工作,还有其他更多的意义和价值。

  2.猎头朋友可以帮你做职业分析

  猎头所寻找的人才当然不缺少工作机会,所以猎头能给他们提供的不仅仅是工作机会,找资金最可贵的是能从专业顾问的角度为人才分析其职业能力与价值,并能够帮助他们进行更好的职场规划。尽管高端人才在找工作时有诸多选择,但最适合自己的职业生涯发展方向的,需要猎头的分析与挖掘。如果高端人才的职业发展轨迹发生了偏离或者遇到了瓶颈,猎头能够及时给予修正并提供合理建议。

  3.如果你成为猎头的候选人,猎头会为你的入职做指导

  多数猎头在候选人入职之后会对其做长期的跟进,因为大多数人在进入新环境后都需要时间来适应,在这段时间,候选人需要用人单位人力资源部门以及猎头来提供帮助和支持,猎头的存在就是为了能帮助候选人适应新的环境,尽快揉入到工作状态中。

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